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人生のキャリアアップを決意した方に必要なマニュアルです。
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私、やるわよ
育児もひと段落つき、現在再就職活動中です。
年収にはこだわりませんが、規模の大きな仕事、社会への影響力のある仕事、自分に与えられる裁量権の大きな仕事を探すとなるや、必然的に年収１０００万円程度の仕事になりますね。新聞の求人広告や人材紹介会社でもなかなか見つからない１０００万円の仕事に出会う方法が、この本を読んでよくわかりました。
それに、自分をいかにセルフプロデュースすれば、１０００万円にふさわしい人材であると、相手の企業さんに伝わるのかも学べました。
何とか、最高のかたちで社会復帰できるよう、頑張ります。人事担当者から一言
私は転職希望者ではありませんが、人事担当者としてなかなか興味深い
１冊でした。本書には、各職種別に、「年収１０００万円で転職を果たす人の
スキル、能力を網羅した一覧」があり、これが非常に面白かったです。
自社の社員の能力と、この本に書かれている年収１０００万円クラスの人材の職種別能力を比較し、自社の社員は、どんな能力が劣って、どんな能力が勝っているかがわかりました。社員の評価アセスメントを考えるヒントになる一冊でした。
あと、個人的には、本書最後の「１０００万円の仕事に出会う方法」が面白かったです。転職って、独学だけ（独り）じゃ見えないものもあるんだろうなぁ
『キャリアアップ転職』していくために、
「スキルの向上」が重要だと考えている人は多いだろう。私もそうだ。
著者はそれを肯定しつつ、「『転職の技術』を身につけることの重要性」に
多くの人が気づいていないことを指摘している。
スキルを持っていても、それをうまくアピールできていないと言うのだ。
解決策として、「新型職務経歴書」など、いくつか紹介されていた。
結局は、「企業の求める人間像をきちんと知り、それにあった説得力のある経歴書を書く」
「自分のスキルレベルを客観的に把握する」ことが大事なのだろう。
その具体的方法例が、この本にはたくさん載っている。実用的だ。
転職どころかまだ入社前の私としては、
自分がキャリアアップしていく上で「どんなソリューション力が必要か」
分かったことが収穫だった。
「こういう自分になれば『年収1000万円プレイヤー』になれる」と、希望というか、目標が明確だと、努力しやすい。
もっと知りたい方は、販売元ＨＰで確認してください！！
（販売元HPのほうが情報が豊富です。）
