をどうぞ♪履歴書の作成（完全マニュアル） 手書き作成 ②
履歴書は空欄無しで記入することが基本。
履歴書に空欄が多いと人事担当者の印象が悪くなります。入社意欲も限りなく低い応募者と認識されることは、間違いありません。
入社意欲が高ければ、必死になって履歴書を作成してくるはずと誰もが知っているからです。
どうしても記入すべきことが見つからない場合は、角度を変えて検討してみましょう。固定観念にとらわれず、柔軟な発想をすれば、書くことが見つかるはずです。
この必死になって履歴書を作成しようとする真剣さは必ず相手にも伝わります。だから空欄は避けるべきです。
同じ理由から、人事担当者は機械式の似たり寄ったりのワープロ文字で印刷されたものを嫌い、手書き作成が履歴書の基本とされています。
ワープロで記入されたものより、応募者の手で書かれた文字を読むことから、人柄に触れルことが出来るからです。
応募者がどれほど真剣に取り組み、真面目に記入したかを読み取ろうとしているわけですから、あなたが真剣に熱意溢れて履歴書を作成することで、志望意欲が高いことを伝えることができるのです。手書きにおけるポイントは、文字が上手・下手よりも、大切なのは丁寧に書いているかどうかとなります。
手書きは意外と手間と時間が掛かり大変な作業である事をまともな人事担当者であれば知っています。
どうか真剣に履歴書と対峙して、人事担当者の目を引くような丁寧な（手書き）履歴書を提出しましょう。
