をどうぞ♪企業への応募・アプローチ Ｅメールの積極活用
今回は、Ｅメールの活用の仕方についてプログします。
企業へのアプローチは、電話を掛けることに誰もが抵抗感があり、臆するものと思います。
電話でのアプローチが障害になって、企業へのコンタクトが取れないで悩んでいるニートの方は、Ｅメールでのアプローチを試してみて下さい。
会社訪問の依頼にＥメールを利用することは、便利で失礼にはあたりません。
但し、コンタクトをとりたい会社への思いや熱意が伝わるような文面を作成するように心がけて下さい。
Ｅメールを活用するための注意点
Ｅメールは、電話のように相手の時間をこちらの都合で割いていただく必要がないので企業側にもメリットが大きいのですが、反面、企業の人事担当者がいつＥメールを読んでいつ返信をしてくれるのかわからない欠点があります。
Ｅメールを利用しての企業アプローチをした場合には、会社訪問までのスケジュールに時間ななゆとりを持って計画を立てることが必要です。
また、先方の会社から返信があった場合には、いつまでもメールでのやりとりだけで済ませるわけにはいきませんので、必要があればキチンと電話でコンタクトをとる心の準備も整えておいて下さい。
※ 件名は具体的に「会社訪問のお願い」とする。
※ 担当者が不明の場合は＜○○会社 人事採用ご担当者様＞とする。
※ すぐに用件に入らない
初めてメールを送るため、簡単な自己紹介をして会社訪問をしたい旨の用件を伝える。
※ 文 例
以下の文例を参考にして熱意ある文章にする。
「突然のメールで失礼いたします。○○に在住する○○と申します。年齢は、○○歳です。○○の理由で貴社に大変に魅力を感じています（志望させていただきたいと思います）。
つきましては、是非とも会社訪問をさせていただければと思い、メールを出させていただいた次第です。
訪問の日程につきましては、貴社のご都合のよろしい時で結構でございます。
お忙しいところ恐縮でございますが、どうか宜しくお願いいたします。」
※署名（シグネチャー）を有効活用
末尾に署名を作成して挿入すると便利
名前、住所、電話番号（携帯番号）、メールアドレスを盛り込む
Ｅメールでの企業アプローチは、求人をしている企業へのコンタクトだけでなく、あなたが興味を持った会社があれば、求人の有無にかかわらずに積極的にコンタクトをとるための武器として活用してみて下さい。
その会社に入社したいという熱意が、道を拓きます。
