をどうぞ♪ニート就職塾 入社試験について （中小企業）
ニートの方へ 中小企業における入社試験の流れを説明します。
※ 中小企業の入社試験
日本を代表するような企業の関連会社では、採用の形態（入社試験の流れ）は、中小企業と同じような形式になります。
中小企業もバブルの頃は、大企業を受けて落ちた学生をたくさん採用していました。どちらかと言えば中小企業でも学歴重視で採用しようとする傾向にありました。中小企業では、有名大学の学生の採用は難しく、売り手市場の採用環境にあり、まだフリーターもニートも存在する必要のない時代でした。
そして現在は、採用環境も売り手市場から買い手市場に変わり、中小企業も学歴に拘らず、やる気があり、企業の求める優秀な人材であれば積極採用するように変わってきています。確かに、ここ数年は、景気の回復も見られることから極一部の大学生は、バブルの頃のように売り手市場となっているかも知れません。
また、ニートやフリーターの方々にも就職の大きなチャンスがある状況だとも言えます。
そして、中堅企業を中心に大企業と同じくエントリーシートを書かせる企業も増えてきています。
主な入社試験の流れは・・・
※ 中堅企業 及び 上場会社の系列企業（入社試験）
『エントリーシート記入もしくは資料請求ハガキ』→『エントリーシート送信もしくは資料請求ハガキ発送（履歴書送付）』→『会社説明会』→『一次試験（筆記・面接）』→『最終試験（個人面接）』→『内定』
※ 中小企業(入社試験）
『履歴書送付』→『面接』→『内定』
中小企業の場合は面接だけというところもあります。また、『履歴書や自己PR、論文、作文』といった方法で選考する会社も多いようです。
筆記試験は一般常識と適性検査を実施するケースが一般的です。。
面接は個人面接と集団面接、役員面接が一般的です。
小規模な会社では、面接は学校の入学試験と同様に1度のみのところが普通です。この場合、人事担当者と役員1名の2人が面接に当たるケースがほとんどです。
上記も中小企業における新卒時の入社試験の流れを明記しましたが、この流れは、第二新卒や転職希望者に向けての入社試験の流れと酷似しています。
※ 上場企業や関連会社及び中堅企業への転職
上場会社や有名企業の関連会社が実施する第二新卒や転職希望者への入社試験は、中堅企業の入社試験と同じような傾向にあります。
『エントリーシート記入もしくは応募受付』→『エントリーシート送信もしくは応募書類発送（履歴書送付）』→『会社説明会』→『一次試験（筆記・面接）』→『最終試験（個人面接）』→『内定』
※ 中小企業への転職
中小企業での転職希望者への入社試験は、新卒時の入社試験とあまりかわりません。一般的に常時優秀な人材を獲得したいと願う中小企業では、常時採用が一般的であり、新卒採用と中途採用の区別がないともいえます。
『履歴書送付』→『面接』→『内定』
『履歴書や自己PR、論文、作文』といった方法で選考する会社もある。
筆記試験は一般常識と適性検査を実施するケースが一般的です。特に中途採用者に、適正試験やＳＰＩ試験を実施する企業も多くあります。
面接は個人面接（人事担当者）→役員面接（社長）が一般的です。
小規模な会社では、面接は1度のみのところが普通です。この場合、人事担当者と役員1名の2人が面接に当たるケースがほとんどです。
一般的に、新卒入社の機会を逃してしまうと、第二新卒や転職市場での入社試験にチャレンジする方法が主流となります。
このような入社試験では、上記にも明記しましたが、応募書類と面接と適性検査という選考方法で選考されるわけですから、自分のあるがままにチャレンジすることが可能です。
どうか、就職活動の基本にのっとり頑張って下さい。
