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Top > 就職活動全般 > 面接試験 > 面接塾 『わが社の企業理念は？』 どう答えますか？
採用面接の中で、応募企業に関する企業理念を説明されることもあります。
また、社長の経営理念・企業理念に共感できるかを問われるかもしれません。。
特に、オーナー系の企業へ応募する時には、特に注意してください。
日本の企業の90％以上は、中小企業です。大企業のように、社長と直接会う機会がないような大きな会社への就職を考えないとしたら、中小企業への就職を目指すことになります。
そして、覚えておかなければならないことは、この中小企業は、すべてがオーナー企業と考えても間違いない状況です。
その企業に応募して内定を獲得したとしても、あなたと企業との相性が合うのかどうかを、真剣に考えなければなりません。
まずは、応募する段階で、本当に「貴社の経営理念に共感しました」といえる企業理念であるのか？
どこに共感したのか、それはなぜなのか、自分はどう考えるのかなどを掘り下げて検討しておくべきです。
★ワーキングプアーになるな！！
就職カウンセラーとして就職カウンセリングの現場で強く感じていることがあります。
それは、働く意識を持っているのに、一度や二度の企業との就職面接の失敗から不採用という烙印を押されたことがトラウマになり、『就職活動は難しい』『就職活動は面倒だ！！』と、簡単に仕事が見つかる『派遣の仕事』や『日雇いアルバイト』の仕事に安易に就いてしまう人があまりにも多くいることです。
一つだけ確かなことは、『アルバイト』や『派遣』の仕事では、長期の安定した収入と生活設計が成り立たないことです。現実に、企業の正社員に厳しく管理されながら一生懸命に働いてもボーナスも退職金も失業保険もなく、その日の生活に追われて、明日の仕事を毎日探し求めるワーキングプアが社会問題にもなっています。
そしてその方々の働く姿勢は、企業で正社員として働いている方々となんら変わらずに一生懸命に働いているのに大変な状況にあります。
どうか、企業の中で働くのであれば、『正社員』として働くことが身分的にも生活面でも安定しやすいことを強く認識してください。就職活動を決して諦めないで下さい。
就職活動の一番大事なことは「内定を取るまで諦めずに就活を続けること！！安易な内定では妥協せず本当に納得が出来るまで就活を続けること！！」です。
本当に大変な苦労をして内定を獲得することで、安易に会社を辞めない心得も獲得することができます。
確かに就職活動は、辛く厳しいものですが、最後まで頑張る気持ちが道を拓いてくれます。
