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Top > 就職活動全般 > 面接試験 > 面接の質問 他社も応募していますか？
面接の中でよく「他社も応募していますか？」という質問を受けることがあります。
この質問には、どのように答えるべきでしょうか？
この質問で採用担当者が知りたいことは、入社意欲です。そして｢内定後の、応募者の採用辞退の可能性を知っておきたい。」という意味も込められています。
就職活動を真剣にしている人であれば、他社を応募していることも当たり前です。他社を応募しているのであれば、正直にその旨を答えてマイナスになることはありません。
ただ、大事なことはその会社への入社意欲が問われているということ。｢もちろん、御社での採用試験の結果によると思いますが、私としては、○○の理由により、御社への入社を第一として強く望んでおります。どうか宜しくお願いいたします。」と第一志望であることを（できれば○○の理由というように）添えて答えるべきです。
まとめ
他社への応募は、正直に答えて差し支えない。ただし,『御社に採用されたい』という気持ちを前面に出して答えるべきです。
★ワーキングプアーになるな！！
就職カウンセラーとして就職カウンセリングの現場で強く感じていることがあります。
それは、働く意識を持っているのに、一度や二度の企業との就職面接の失敗から不採用という烙印を押されたことがトラウマになり、『就職活動は難しい』『就職活動は面倒だ！！』と、簡単に仕事が見つかる『派遣の仕事』や『日雇いアルバイト』の仕事に安易に就いてしまう人があまりにも多くいることです。
一つだけ確かなことは、『アルバイト』や『派遣』の仕事では、長期の安定した収入と生活設計が成り立たないことです。現実に、企業の正社員に厳しく管理されながら一生懸命に働いてもボーナスも退職金も失業保険もなく、その日の生活に追われて、明日の仕事を毎日探し求めるワーキングプアが社会問題にもなっています。
そしてその方々の働く姿勢は、企業で正社員として働いている方々となんら変わらずに一生懸命に働いているのに大変な状況にあります。
どうか、企業の中で働くのであれば、『正社員』として働くことが身分的にも生活面でも安定しやすいことを強く認識してください。就職活動を決して諦めないで下さい。
就職活動の一番大事なことは「内定を取るまで諦めずに就活を続けること！！安易な内定では妥協せず本当に納得が出来るまで就活を続けること！！」です。
本当に大変な苦労をして内定を獲得することで、安易に会社を辞めない心得も獲得することができます。
確かに就職活動は、辛く厳しいものですが、最後まで頑張る気持ちが道を拓いてくれます。
